Beweging
Hoe kun je het beste werknemers activeren door middel van nudging? Seline van Keulen (studente Toegepaste Psychologie) heeft theoretisch onderzoek gedaan en kwam tot de onderstaande key-elementen van effectieve nudges
:
- EASY: standaardoptie; ‘hassle factors’ verminderen; boodschap versimpelen; visualiseren; reminders; beweging tijdens beeldschermwerk
- ATTRACTIVE: aandacht trekken; beloningen; funfactor theory; positief benaderen; messenger; omgevingsprikkels
- SOCIAL: laten zien dat meerderheid gewenst gedrag vertoont; netwerken gebruiken; commitment, ook aan jezelf; gezamenlijke visie; gezamenlijke activiteiten; persoonlijke benadering en feedback
- TIMELY: mensen beïnvloeden wanneer meest ontvankelijk; directe kosten en baten; helpen plannen; implementatie intenties; concrete boodschap
Meer weten? Neem dan contact met ons op!
- Date
- 8 november 2018
Hoe kun je het beste werknemers activeren door middel van nudging? Seline van Keulen (studente Toegepaste Psychologie) heeft theoretisch onderzoek gedaan en kwam tot de onderstaande […]- Date
- 8 november 2018
In Het Living lab zijn 8 zit/sta bureaus geplaatst en met dagboekmethode, observaties & interviews is gekeken naar het gebruik over de tijd. De data liet […]- Date
- 8 juni 2018
Binnen de Healthy Workplace wordt er structureel onderzoek verricht door studenten. Eén van de studenten, Ezra Schrijver, stelt zich voor in deze blog en legt uit […]- Date
- 8 april 2018
Binnen de Healthy Workplace wordt er structureel onderzoek verricht door studenten. Eén van de studenten, Marissa Takens, stelt zich voor in deze blog en legt uit waar zij […]- Date
- 8 juli 2017
Seline van Keulen vierdejaars Bachelor student aan de opleiding ‘Toegepaste Psychologie’ aan de Hanzehogeschool te Groningen het haar afstudeerscriptie gedaan naar specifieke nudges gericht op het bevorderen […]- Date
- 8 juni 2017
Door betere technologie, goedkopere sensoren, en een vraag naar bewustwording, maakt draagbare gezondheidstechnologie een sterke opkomst door de afgelopen jaren. Door het dragen van horloges, borstbanden, […]- Date
- 8 mei 2017
Binnen de IWP de Healthy Workplace vinden we het belangrijk dat de werknemers (de gebruikers) meedenken over de ontwikkelingen binnen hun eigen werkplek. Wensen of weerstanden […]
