Hoe kun je het beste werknemers activeren door middel van nudging? Seline van Keulen (studente Toegepaste Psychologie) heeft theoretisch onderzoek gedaan en kwam tot de onderstaande key-elementen van effectieve nudges
:
- EASY: standaardoptie; ‘hassle factors’ verminderen; boodschap versimpelen; visualiseren; reminders; beweging tijdens beeldschermwerk
- ATTRACTIVE: aandacht trekken; beloningen; funfactor theory; positief benaderen; messenger; omgevingsprikkels
- SOCIAL: laten zien dat meerderheid gewenst gedrag vertoont; netwerken gebruiken; commitment, ook aan jezelf; gezamenlijke visie; gezamenlijke activiteiten; persoonlijke benadering en feedback
- TIMELY: mensen beïnvloeden wanneer meest ontvankelijk; directe kosten en baten; helpen plannen; implementatie intenties; concrete boodschap
Meer weten? Neem dan contact met ons op!
