Healthy Workplace richt zich op het doen van praktijkonderzoek naar (ruimtelijke)interventies die de gezondheid, welzijn en vitaliteit van kenniswerkers bevorderen. Door middel van implementatieonderzoek en interventieontwerp in het werkveld ontwikkelen we kennis over de effectiviteit en implementatievoorwaarden van innovaties op het gebied van gezonde werkomgevingen.
Ontdek op deze pagina onze onderzoeken die we in de afgelopen jaren hebben uitgevoerd.
- Date
- 22 mei 2019
Bewustwording van werkgedrag met een kubus die je werkgedrag bijhoudt, werkt dat? Dit is wel het doel van de Timeular; een soort dobbelsteen die vol zit […]- Date
- 25 april 2019
“Concentration is the key to economic results. No other principles of effectiveness is violated as constantly today as the basic principle of concentration”(Peter F. Drucker). Deze […]- Date
- 25 april 2019
Mijn naam is Bob Geenen, 24 jaar en ik kom oorspronkelijk uit Limburg. Ik ben sinds 2 maanden woonzaam in Amsterdam, nadat ik eerst 4 jaar […]- Date
- 25 april 2019
Mijn naam is Junaida Kock. Ik ben een 4de jaar toegepaste psychologie student. Tijdens mijn studie heb ik ervaring opgedaan met het beoordelen van gedrag, beïnvloeden […]- Date
- 25 april 2019
Menzis hecht veel waarde aan de ‘leefkracht’ van haar medewerkers. Leefkracht is de positieve kracht van gezond leven, mentale fitheid, bewust bezig zijn met je gezondheid […]- Date
- 25 april 2019
Dit onderzoek is uitgevoerd van februari tot en met juni bij de organisatie Menzis in Wageningen in opdracht van de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN). Het […]- Date
- 25 april 2019
‘Mijn naam is Joey Willemse en ik kom uit Didam. Momenteel studeer ik een master Facility and Real Estate Management aan de University of Applied Sciences […]- Date
- 25 april 2019
Wie ben je en wat is je achtergrond? Mijn naam is Bas Wingens, 21 jaar oud en momenteel zit ik in de afstudeerfase van mijn opleiding […]
Onze onderzoeksthema's uitgelicht
Beweging
Beweging is een belangrijk onderdeel van gezond werken. Kenniswerkers zitten namelijk erg veel wat veel ongezonde effecten als gevolg kan hebben. Maar hoe kunnen kenniswerkers bewegen tijdens het werken zodat het bijdraagt aan hun gezondheid en productiviteit? In ons onderzoek hebben we onderzocht via welke manieren dit mogelijk is en hoe we beweging kunnen stimuleren.
Binnenklimaat
Het binnenklimaat kan veel bijdragen aan gezonde en productieve werknemers. Onder andere CO2, temperatuur, en luchtvochtigheid dragen veel bij aan de concentratie van werknemers. Het is echter onduidelijk hoe het klimaat wordt ervaren en welke parameters aangepast kunnen worden voor een gezond binnenklimaat. Een klimaatsysteem vervangen is vaak een (te) grote investering, waarom we ons onderzoek richten op tools waarmee werknemers het binnenklimaat op individueel niveau kunnen beïnvloeden.
Ontspanning
Ontspanning is een onderdeel van gezond werken wat nog weinig aandacht krijgt maar juist wel een groot effect kan hebben op werkprestatie. Even de ogen sluiten of verblijven in een ontspannende omgeving kan de gezondheid bevorderen en productiviteit verhogen. Maar hoe pak je dit aan?
Sensortechnologie
Sensortechnologie wordt steeds toegankelijker en kan kenniswerkers effectief ondersteunen in gezond werken. Smartwatches, persoonlijke dashboards, sensortapijten en klimaatsensoren zijn voorbeelden van tools met sensoren die de kenniswerker kunnen helpen met gedragsverandering.
Concentratie
Concentratiewerk is een belangrijk deel van het kenniswerken. De omgeving, tools, collega's, of bijvoorbeeld privé omstandigheden kunnen veel doen met de concentratie. Hierom is een deel van ons onderzoek gefocust op het (in)direct verbeteren van concentratie van kenniswerkers.